انتخاب کارمند با رزومه برتر یا کارمندی که شغل های مختلفی را تجربه کرده است؟

یکی از مشکلاتی که مدیران با آن دست و پنجه نرم می کنند انتخاب بین رزومه ها است ، گاهی ( شاید همیشه) رزومه بک فرد با تحصیلات عالی و نظم را بر فردی که مدام کارخود را عوض کرده اند ترجیح می دهند.
یکی از فلسفه هایی که این مدیران دارند می گویند فردی که مدام کار عوض کرده است ماندگار نیست ولی آیا با دید دیگر تا به حال برسی کرده اید ؟ آیا فکر کده اید که فردی که مدام در حال کار عوض کردن بوده و شغل های بیشتری را چشیده آمادگی چالش بیشتری دارد ؟ این فیلم این موضوع را به زیر بحث می برد.

تاریخ : ۲۴ خرداد ۱۳۹۸