در بسیاری از مواقع مدیران از خروج نیروها گله دارند، گاهی کامندان خوب را از دست می دهند اما گاهی با مرور عملکرد خود می‌توانید با رعایت ساده ترین موارد به کارمندان انگیزه دهید به طور مثال بسیاری از مدیران در هنگام صحبت کارمند به ایشان نگاه نمی‍کنند و فقط سر تکان می دهند . هرچند خیلی واقع گوش هم نمی کنند .
یا برای خرید یک کالا صد لایه بروکراسی هزینه نیروی انسانی صرف می کنند، گاهی اعتماد دادن برای کارمند سبب بها دادن سازمان شما خواهد شد.
تاریخ : ۲۲ خرداد ۱۳۹۸
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.